Det krävs mindre energi och råmaterial att återanvända en del från oss än att köpa en nyproducerad.
När vi tar emot uttjänta och skadade fordon är det vårt jobb att ta till vara de delar som kan säljas vidare direkt. Vi förbereder delar för både återanvändning och vidareanvändning, och samlar ihop komponenter som kan användas igen efter renovering. Det som inte kan återanvändas sorteras för materialåtervinning. Vårt jobb är att fungerande delar ska komma tillbaka ut på marknaden – och det ska göras så noggrant och med så hög kvalitet som möjligt.
Vi är en del av Autocirc, en koncern med cirka 70 bolag i sju europeiska länder som arbetar med återanvändning och återvinning av fordonsdelar. Bolagen är specialister inom olika delar av eftermarknaden, bland annat demontering, renovering och materialåtervinning. Målet är att fler fungerande fordonsdelar ska användas igen, antingen direkt eller efter renovering, och att det som inte kan återanvändas ska bli råmaterial för nya produkter.
Vårt miljöledningssystem är certifierat enligt ISO 14001:2015 av RISE, och standardens krav är en lägsta nivå för vårt miljöarbete. Vårt mål är att återanvända så stor del som möjligt av fordonen vi tar emot. Det som inte kan återanvändas sorteras och skickas till återvinning.
Våra produkter ska hålla en kvalitet som motsvarar våra kunders mål och förväntningar. Kvalitet är alla medarbetares angelägenhet. Kundernas och andra intressenters krav är vår lägsta nivå, och vårt mål är att överträffa dem. Vi kvalitets- och funktionskontrollerar delarna så långt det är möjligt, kontrollerar att rätt del passar kundens behov och arbetar ständigt med förbättringar. Vi strävar efter hög servicegrad med snabba och säkra leveranser.
Vårt kvalitetsledningssystem är certifierat enligt ISO 9001:2015 av RISE.
Arbetsmiljön hos oss ska vara sådan att ingen drabbas av ohälsa eller skadas på grund av arbetet, och att alla trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljön ska vara en del av alla beslut vi fattar och allt vi gör. Vi accepterar ingen form av mobbning eller trakasserier. Vår arbetsplats ska präglas av öppenhet, och alla ska behandlas jämlikt och med respekt.
